필자가 기업의 사회적인 책임에 관해 관심을 가지게 된 데는 몇 가지 동기가 있다. 
하나는 약 20년 전 대학원에서 관리경제학을 수업하는 과정에서 리차드 디조지Richard T. De George 교수가 수준 높게 저술한 『기업윤리』1982의 일부를 강의하면서이다.
또 하나는 교수직 퇴임과 동시에 일본의 도쿄 근교에 자리한 명문 사립대학인 레이타쿠麗澤大學 ; Reitaku University의 국제경제학부 교수로 임용되어 비즈니스 에식스를 접하면서이다. 이 대학은 일본에서 도덕과 윤리교육의 본산이라고 할 수 있는데, 이미 세계의 전문 연구기관들로부터 높은 평가를 받고 있다. 이 대학에서 10년간 근무하는 동안 필자는 많은 전문가들과 대화하고 각종 세미나에 참석하면서 그 관심을 키워갔다.
지금의 세계는 걷잡을 수 없는 글로벌화의 물결 속에서 좋든 싫든 높은 경쟁의 장벽과 마주하고 끊임없는 혁신을 요구하는 시대를 맞이하고 있다. 새로운 시대는 곧 변화를 의미하는데 이런 시대적 흐름 속에서 기업은 사회조직의 모든 이해관계자에 대해 까다롭고 무거운 책임을 지고 있다.
이어서 기업사회에서는 경영윤리와 가치관의 확립이 왜 필요한가에 대해서 생각해 볼 필요가 있다. 이 문제는 일반적으로 기업부정이 왜 일어나는가에 대한 동기를 생각해 보면 대략 이해할 수 있을 것이다.
경제는 이미 글로벌화를 전개하는 핵심적인 주체로 옮겨 왔다. 그것은 생산과 서비스, 금융과 주식시장, 그리고 지식과 정보, 과학과 기술 등의 응용과 활용에서 최종의 목표인 베스트 프랙티스를 추구하는 일이라고 이해할 수 있다.
글로벌화를 이끄는 주요한 요소들은 복잡하게 서로 연계되어 있는 사회적인 시스템 안에서 작동하고 있다. 그런데 문제되는 것은 글로벌화가 전개되는 규모와 변화의 속도, 지식과 과학의 응용능력, 정보의 축적도와 분석능력의 차이에 따라 지향하고자 하는 방향과 상황은 크게 달라질 수 있다는 점이다.
그러므로 각각 다른 반응과 갈등에서 오는 차이를 경험하게 된다. 결국 이런 환경이 점점 복잡한 형태로 바뀌는 가운데, 조직의 갈등이 일어남에 따라 비윤리적인 문제로 변질되는 사례가 많다.
한마디로, 기업을 둘러싼 많은 환경조건이 각자의 기대가치 혹은 경쟁조건을 충족시키지 못한 경우에 각 집단이 이를 극복하기 위해 비정상적인 수단과 편법을 동원해 결국 부정행위나 비윤리적인 행동을 하는 결과를 낳게 된다고 할 수 있다.
기업조직의 윤리적인 문제는 CEO 혼자서 해결할 수 없을 뿐만 아니라, 주의 깊게 생각하는 일관성과 인내력 없이는 도전할 수 없다는 것을 이해할 필요가 있다.
기업의 리더는 훌륭한 업적에 대해서는 찬사를 받고, 이와 반대로 윤리적으로 무신경한 점에 대해서는 엄청난 비난을 받게 된다. 이처럼 최고경영자는 조직의 미래에 매우 중요한 영향을 미친다는 점과 도전의 세계에서 이끌어 간다는 사명감을 잊어서는 안 된다.
먼저 이 책의 주요 내용은 주로 지난 5~6년간 국내외 대학과 기업에서 필자가 강의한 7개 강의록을 중심으로 별도의 내용을 추가한 것이다. 책으로 출간하기까지 거의 4년 반이라는 세월이 지나면서 그간 주위의 많은 분들께서 베풀어 주신 은혜와, 성심어린 지원과 도움에 대해 깊은 감사의 뜻을 올리는 바입니다.
특히 일본 레이타쿠麗澤 대학의 전 학장이자 현 재단이사장인 히로이께 모토타가廣池 幹堂 ; Hiroike Mototaka 선생님께, 꾸준한 성원을 해주시고 귀중한 자료와 많은 참고문헌들을 제공해 주신 데 대해 진심으로 감사드립니다. 그리고 비즈니스 에식스의 권위자이신 동 대학 경제학부의 타가 이와오高 ; Taka Iwao 교수를 비롯해 나까노 치아기中野 千秋 : Nakano Chiaki 교수, 펜실베이니아대학 와튼스쿨의 토머스 도널드슨Thomas Donaldson 교수께, 많은 지도와 도움을 주신 데 대해 진심으로 깊은 감사를 드립니다. 
필자가 귀국한 후 아낌없는 격려와 많은 도움으로 일관해 주신, 한국기업윤리경영연구원의 남재우 이사장님께 깊은 감사의 뜻을 표합니다. 또한 집필작업에 많은 도움을 주신 김종완 연구원과 전용민 연구원께 감사의 뜻을 전합니다.
오랫동안 문헌과 자료수집에 많은 수고를 해주신 고려대학교 김성일 교수와 서울대학교 김수욱 교수께 진심으로 감사를 드립니다. 
끝으로, 미숙한 원고를 흔쾌히 받아 주시고 책으로 만들어 주신 율곡출판사 박기남 사장님께 각별한 감사를 드립니다. 그리고 원고내용에서 이해하기 어렵고 애매한 문장을 하나하나 바로잡아 주느라 애를 쓴 율곡출판사 신재혁 선생께 깊은 감사를 전합니다. 물론 이에 대한 모든 책임은 저자에게 있다는 것을 분명히 해두는 바입니다.
그리고 집필에 사용한 참고자료와 각종 문헌에 대해서는 빠짐없이 열거해 두었습니다. 내용에 미숙한 점이 많으리라 생각됩니다만, 우리나라 기업의 건전한 성장과 발전에 조금이라도 도움이 된다면 참으로 기쁘게 생각할 것입니다.

2008년 7월
안성시 미산리
칠봉산 기슭에서
김 정 년

01_윤리경영은 기업가치의 척도이다 
기업의 윤리문제는 왜 발생하는가_12 │ 자유기업의 신화_16
기업과 시민의 사회적 책임_18 │ 경영자의 윤리성과 가치관_19
윤리경영은 기업가치의 척도이다_30 │ 조직문화는 리더의 가치관에 따라 형성된다_32

02_선행은 경쟁우위를 이끈다
기업윤리는 성장과 발전의 가치연쇄 역할을 한다_38
기업조직은 법적인 인격을 가지고 있다_41 │ 선행은 경쟁우위를 이끈다_45 
윤리경영의 실천은 시장을 지배하는 힘이다_49
글로벌시장 그 자체는 기업윤리를 강화시킨다_52

03_불신에 근거를 둔 시스템은 악을 낳는다
기업의 “사회적 책임”을 설명하는 표의 요약_59 
불신에 근거를 둔 시스템은 악을 낳는다_68
기업의 환경변화와 사회적 책임의 중요성_70
기업의 사회적 책임의 새로운 모습_74 │ 컨센서스를 이끌어내는 수단_78

04_컴플라이언스의 위반과 윤리경영관의 위력
1. 컴플라이언스의 위반 
윤리와 컴플라이언스의 상호보완 관계_82 │ 컴플라이언스의 윤리적인 기준_83
컴플라이언스를 위반하는 원인과 배경_85 │ 윤리적·경제적인 평가의 잣대_88
2. 성실한 윤리경영관의 위력 
부정예방을 위한 ‘양형 가이드라인’의 도입_90
사례 : 케어마크 회사와 다우코닝 회사_92
한국의 뇌물수수 공무원 82%는 실형을 안 받는다_94
기업평가에서 본 ‘성실한 경영윤리관’의 위력_99 │ 에식스 오피서의 역할_100

05_어떤 것이 윤리적인가, 누가 결정할 것인가
왜 무거운 사회적 책임이 기업에 요구되는가_106
어떤 것이 윤리적인가, 누가 결정할 것인가(1)_111
어떤 것이 윤리적인가, 누가 결정할 것인가(2)_116

06_종업원은 CEO의 도덕성과 절조 있는 리더십을 존경한다 
미래형 CEO의 딜레마_128 │ 비즈니스 리더십과 윤리 리더십_136
종업원의 윤리실천을 위한 연수교육의 효과_139
종업원은 CEO의 도덕성과 절조 있는 리더십를 존경한다_146

07_기업윤리에 대한 허구적인 주장 
유럽과 동양의 윤리도덕의 기반_156
‘정의’를 생각해 본다 ; 스피노자와 롤스의 견해_160
기업윤리에 대한 허구적인 주장_165
실천적 윤리경영의 어려움에 대한 이해_169

08_품성경영이란 무엇인가 
윤리펀드의 활력소와 기업의 사회적 공헌_176
돈 교육에 앞서 엄격한 윤리와 준법을 가르쳐야 한다_179
품성경영이란 무엇인가_187

09_수욕적 자본주의와 도덕적 자본주의는 무엇이 다른가 
수욕적 자본주의의 상식_204 │ 도덕적 자본주의의 상식_211
10_글로벌화 시대의 노사분규와 교육의 과다경쟁은 어떤 결과를 가져올 것인가 
21세기 글로벌라이제이션 3.0의 세계란 어떤 것인가_218
교육에서 윤리의 위치가 확보되어야 한다_223
교육의 과열경쟁은 어떤 결과를 가져올 것인가_226
노동력의 구조는 변화하지 않을 수 없다_231
전후 일본과 스웨덴 및 미국의 노사분규가 주는 교훈_237

11_사례 : 대기업의 부정행위 유형 
과학기술의 힘을 빌린 발명품과 신제품과 광고선전은 믿을 수 있는가_248
납의 중독을 은폐한 공무원과 과학자의 양심_250
사례 : 엔론과 월드컴의 스캔들_254 │ 회계감사회사와 증권회사의 범죄행위_259
일본에서 기업 불상사의 다섯 가지 유형_262

12_최근 주요 국가의 CSR 확립과 사회통합전략에 따른 경쟁력 강화 
주요 국가의 CSR의 확립과 실천방향_268
EU의 그린 페이퍼의 추진활동과 특징_275
최근 유럽국가의 기업환경과 사회통합전략에 따른 경쟁력 향상_284
일본의 ‘모랄로지 연구소’와 레이타쿠 대학_288
미국 정책연구소에 의한 기업의 글로벌 파워